基本 (5年未満の経験者)( 仕事の内容 ) |
中級 (5年以上10年以上の経験者)( 役割の内容 ) |
目標(目標とする姿) | |
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1年目▼▼▼ |
業務知識とスピードを確立する 前事務所での経験を活かし、会計・経営の専門家として、会計処理や給与計算等、業務知識とスピードを確立する。 医療系のペア担当業務を開始する。 |
ご自分の経験と事務所での調整して下さい 皆さんの経験を尊重します。 色々なご意見を聞かせて下さい。 その上で変えるべき事・変わるべき事を変えて下さい。 人によって、経験年数や以前の事務所での役割分担によって、お任せする分野や役割や量が違うと思います。 |
事務所目標設定 それぞれの方のご経験やお考えで事務所での役割や業務の目標を設定します。 目標を果たせていると良いと思います。 |
2年目▼▼▼ |
業務処理と訪問担当の両立する 一年の流れを経験し業務処理と訪問担当の両立の訓練を重ねる。 ペアーを補佐しつつ、諸々の経験を重ね、業種を増やしていく。 |
存分に力を発揮して下さい
ご経験の長い方で事務所の考え方に合う方には、2年目ではチームや分野をお任せしていると思います。 腕を振るっていただけると良いと思います。 |
役割業務確立 経験者として業務分野や、ステップアップの方向や役割分担を確立します。 |
3年目▼▼▼ |
自立しリーダーを補佐する 諸々の業種を足していきながら、業務改善、お客様事業の気付き提案を重ねて自立する。 サブリーダーとしてリーダーを補佐する。 |
チームを率い、事務所の経営幹部として活躍下さい 事務所の経営幹部として、業務分野を統括してくださると幸いです。 事務所は常に新しい分野に挑戦をします。 ご自身の将来に対するお考えに沿って進んで下さい。 |
次のスッテプへのチャレンジ 事務所での3年間の成長とともに、次のステップへチャレンジして下さい。 |